Description
Il candidato verrà inserito in un
Programma di Sviluppo di 12-18 mesi, con lo scopo di formare la risorsa per un inserimento in azienda nel ruolo di
Technology transfer Project Manager o come
Business Technical Manager.
Entrambi i ruoli richiedono che la risorsa possieda un’ottima conoscenza dei processi aziendali, nonché buone conoscenze tecniche riferite alle aree funzionali di maggiore impatto sulla qualità del prodotto e sulla
client experience.
Per Questo Motivo Il Programma Di Sviluppo e Formazione Sarà Improntato Ad Una Continua Job Rotation a Cadenza Trimestrale o Semestrale, Che Darà L’oppoprtunità Alla Risorsa Di Spaziare Tra Aree Quali
- Production – in affiancamento ai responsabili di reparto il candidato avrà modo di conoscere le tecniche e i processi di produzione di farmaci iniettabili liquidi e liofilizzati, il flusso dei materiali e le criticità della manifattura in asepsi
- Quality – l’esperienza in questa funzione permetterà di maturare un’approfondita
- conoscenza delle GMP, del Sistema Qualità dell’azienda e delle sue implicazioni
- Supply chain – nei team di Client Service e Planning il candidato apprenderà le dinamiche di approvvigionamento dei materiali, la gestione dei fornitori e come viene effettuata la pianificazione delle attività produttive in base alle richieste dei nostri clienti
Infine, in affiancamento a figure senior dei gruppi Technology Transfer e Technical Business Management, il candidato potrà mettere a frutto le conoscenze apprese e supportare la funzione nella gestione dei progetti esistenti, partecipando in prima persona ai meeting con il cliente fino ad acquisire la completa autonomia del ruolo di destinazione.
Requisiti
- Laurea in materie scientifiche
- Ottimo livello di inglese, scritto e parlato,
- Ottima conoscenza del pacchetto Office
- Ottime capacità comunicative e relazionali